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师徒合同书师 徒 合 同 书师傅带徒弟， 是一种被实践证明的有效培训手段，为了提高员工的业务技术素质，传承优秀员工的先进技术、技能和工作作风， 提升本公司技能队伍的整体水平，促进员工岗位成才，推进企业跨越式发展，特在本公司全面开展“导师带 徒”活动，其主要对象为见习人员、中级工和初级工。为了明确师徒职责，现签 订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。一、双方职责（一）师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。2、师傅要制定各考核期的带徒目标和年度教学计划，并按照计划落实。3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。4、指导和解答理论知识和实际操作技能上的有关问题，及时发现和纠正存在的偏差。5、带领徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识， 鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能晋升鉴定。6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。8、对于见习期的
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