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医德医风考评制度医德医风考评制度 为加强医院的科学管理，增强医务人员的服务理念和职业道德，提高服务质量，树立以病人利益为中心思想，特制定医德医风考核办法： 一.制定医德医风建设计划，并将其纳入单位和个人考核的一项重要内容，与绩效工资挂钩。 二.定期组织全院职工认真学习医德规范，进行医德医风教育，并注意抓典型，以点带面。 三.大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗及团结协作精神，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代医务工作者。 四.抓典型树新风，及时总结经验，树立典型，弘扬正气，激励全院职工争创合格的医务工作者。 五.将职工全额工资20部分纳入绩效考核之中。实行院、科两级考核，科室人员日常工作考核由科室负责人负责进行，每周进行一次考核。医院的考核由医院组织相关人员共同参加组成考核组，每月对全院职工进行考核一次。 六.坚持定期考核与平时考核相结合，做好日常考核工作，坚持平时检查考核，并做好记录。 七.采取多方位、多渠道考核与评价 1、定期召开工作座谈会，医院院每月一次，临床科室每周一次
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