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机构编制监督监管工作经验材料三篇【篇一】为深入贯彻落实中国共产党机构编制工作条例，巩固和深化机构改革成果，*市阳谷县委编办坚持问题导向，四措并举，配套发力，“拧紧”机构编制监督检查发条，强化刚性约束，树立编制部门权威。一、聚焦机构编制事项，精准开展跟踪问效。由监督检查科牵头，抽调相关科室业务精湛人员，成立专项检查组，进行专项检查。围绕中心、服务大局，精准选取县重大疾病、传染病防治和中医药体制机制建设、非公有制经济发展体制机制建立、农村宅基地职责调整、县自然资源和规划局林业管理职能落实，以及卫健、教育、应急、市场监管等领域机构编制职能流程再造情况等5类机构编制事项，进行跟踪问效，确保导向突出、目标明晰。二、严格实行台账管理，推动问题整改落实。建立健全机构编制问题台账和机关事业单位领导职数管理台账，摸清底数，严格管理，对县直机关事业单位领导职数情况进行统计分析，分类推进各类机构编制问题整改。对发现的超编进人、超职数配备领导干部、擅自设立机构、违规任命干部等严重情形列入问题台账，实行编号、销号跟踪管理。对部门的整改情况按月进行调度，督促整改措施落实。
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