温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5067499.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(企业文化建设经验材料.doc)为本站会员(xg****9)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
企业文化建设经验材料第1篇:国有企业企业文化建设经验立足根本 强化支撑 坚持导向 积极培育具有核心竞争力的企业文化XXXXXXXXX公司企业文化建设经验材料自成立以来,XXXXXXXX一直极为重视企业文化建设,将企业文化作为核心竞争力的高度来看待,围绕企业文化建设坚持高标准、严要求,在外观形象、宣传引导、制度建设等方面做了大量工作。三年来,XXXXXXXX公司企业文化不断积累和发展,目前正在积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系,为公司的跨越发展提供了强大的思想动力。一、以社会主义核心价值体系为根本,构建企业文化建设理念体系。(一)充分运用创先争优活动载体,提炼形成企业文化建设的指导理念。XXXXXXXX公司成立三年来,坚持以社会主义核心价值体系为根本,积极开展以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为基本内容的理论学习,引导员工认同中国特色社会主义道路,促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。2010年以来,充分运用创先争优活动载体,开展“XXX
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。