档案工作目标管理考评标准及评分记录表.DOC

1、档案工作目标管理考评标准及评分记录表自查总分： 分 考评总分： 分自 查 评 分 考 评 评 分序号考 核 项 目 分数 评 分 细 则 扣分 扣 分 原 因 扣分 扣 分 原 因一 组织管理 （20）1 领导重视 31、列入领导议事日程。有当年研究和解决档案工作实际问题的相关文件或会议记录（1 分） 。2、分管领导和有关职能部门工作职责中有档案工作内容（0.5 分） 。3、本单位发展规划和年度工作计划中对档案工作有明确要求(0.5 分)。4、制定了年度档案工作计划(0.5 分)。5、档案员是在编工作人员并保持相对稳定(0.5 分)。2 机构人员 41、形成了以机关综合档案室为中心的档案工作管

2、理网络并经常开展活动（1 分） 。2、档案员文化水平达到大专以上（0.5 分） ；持档案工作人员岗位培训合格证书（2 分） ；近三年年度考核称职（合格）以上(0.5 分)。3 法规建设 41、认真组织学习、宣传、贯彻档案法 、 湖北省档案管理条例 （1 分） 。2、组织或积极参加档案法规及业务知识培训（0.5 分） 。3、按规定办理了档案登记证（2.5 分） 。4 制度建设 51、制发了本单位或系统档案管理办法并发文（0.5 分） 。2、制定了本单位档案保管、保密、利用、统计、移交和档案人员岗位责任制等制度并发文（各 0.5 分，共 3 分） 。3、制定了本单位文件材料分类方案、归档范围、保管

3、期限表（“三合一”制度）并发文（1 分） 。4、制定了本单位档案安全保管突发事件的应急预案并发文（0.5 分） 。序号考 核 项 目 分数 评 分 细 则自 查 评 分 考 评 评 分扣分 扣 分 原 因 扣分 扣 分 原 因5 管理措施 41、本单位各门类、载体的档案实行集中统一管理（1.5 分） 。2、对机关及直属单位、本系统档案工作进行有效监督、指导（1.5 分） 。3、积极组织或参加档案工作协作组活动（1 分） 。二 设施建设 （15）6 档案用房 51、档 案 库 房 与 办 公 室 、 阅 览 室 分 开 （ 1.5 分 。 单 位 小 ， 没 有 专 门 的 阅 览 室 可 不

4、扣 分 ）。2、库容满足今后 10 年以上档案保管的需要(0.5 分)。3、库房楼层及方位有利于保护档案（1 分） 。4、建立了实物档案室（2 分） 。7 防护设施 4 有防火、防盗（配有铁门、铁窗、报警器） 、防高温、防潮、防霉、防尘、防光、有害生物设施（每项 0.5 分，共 4 分） 。8 装具设备 61、档案盒（夹）符合国家和省档案行业标准规定（1 分） 。2、配备了能满足今后 10 年以上需要的密集架或规范的铁柜（1.5 分） 。3、配有空调机、除湿机、防磁柜、温湿度表、复印机、数码照相机、扫描仪等设备（各 0.5 分，共 3.5 分） 。三 基础业务 （37）序号考 核 项 目 分数

5、 评 分 细 则自 查 评 分 考 评 评 分扣分 扣 分 原 因 扣分 扣 分 原 因9 收集归档 101、归档文件的制成材料和书写材料符合要求(1 分)；归档文件无“三色笔”现象（1 分） ； 直接用计算机起草文件的单位有保存领导签发的纸质定稿（1分） 。2、各门类纸质文件材料归档及时，收集齐全，无漏件、缺页、破损等现象（2分） 。3、声像、电子及实物档案齐全完整。其中照片档案 500 张以上（1 分） ，录音、录像档案 10 小时以上（1 分） ，自发文有五年以上的电子文件备份（1 分） ，实物档案 100 件以上（1 分） 。4、收集了本单位年度或重要文件汇编（0.5 分） ，专业资料

6、汇编（0.5 分） 。10 整理工作 121、各门类纸质归档文件分类（组卷）科学（3 分）,保管期限划分准确（1 分）,排列、编号有序（1 分）,目录和备考表填写完整（1 分）,装订、装盒规范，整齐美观（2 分） 。2、声像、电子及实物档案整理规范（3 分）3、资料整理规范（1 分） 。11 档案保管 71、档案索引位置醒目，存放规范（0.5 分） ，库房较大的单位有档案存放示意图（0.5 分） 。按全宗卷规范 （DA/T12）建立了全宗卷（0.5 分） 。库内清洁卫生，无虫、霉、潮湿及杂物堆放现象（0.5 分） 。2、重大节假日前对档案库房进行了安全检查，并形成记录（1 分） ，温湿度控制达

7、到省有关规定标准并坚持记录（2 分） ，及时更换预防虫、霉药物并定期对档案库房杀虫灭菌有记录（1 分） 。3、对机关各类档案及其专用设备建立了台账(0.5 分)；有档案收进、移出登记簿及审批手续（0.5 分） 。12 统计鉴定 21、及时、准确向档案行政管理部门填报机关档案工作统计年报（0.5 分） ；按时完成其它档案调查统计工作(0.5 分） 。2、对所属系统档案工作进行统计、分析，指导和改进工作（0.5 分） 。 序号考 核 项 目 分数 评 分 细 则自 查 评 分 考 评 评 分扣分 扣 分 原 因 扣分 扣 分 原 因3、成立档案鉴定小组，定期开展鉴定工作（0.5 分） 。13 移交

8、销毁 61、及时向本单位综合档案室移交档案，交接手续齐全（1 分） 。2、按规定向本级国家综合档案馆移交档案，并及时报送移交计划（4 分） 。超时未移交档案每 50 卷扣 1 分，本款总分扣完为止。3、及时向本级国家综合档案馆报送已公开现行文件和政府公开信息（0.5 分） 。4、销毁档案有清册，审批及相关手续齐全（0.5 分） 。四、 现 代 化 管 理 （10）14 工作条件 1、配备了档案管理专用计算机及应用软件（分） 。2、档案人员会操作使用计算机及档案管理应用软件（1 分） 。3、将文档一体化管理纳入机关办公自动化系统之中，开展了电子档案与纸质档案的同步生成、管理与利用（1 分） 。1

9、5 数据管理 71、建立了全部文书档案文件级和其他档案案卷级目录数据库（2 分） 。2、建立了 5 年重要和利用频繁档案的全文数据库（1.5 分） 。3、对重要电子文件进行了异质备份（1 分） ，有纸质备份（1 分） 。4、文书档案目录数据库的数据结构及类型符合湖北省文书档案目录数据库结构与著录细则的要求（0.5 分） 。5、本单位电子文件数据管理符合信息安全及保密规定（1 分） 。五 开发利用 （18）16 检索工具 61、编 有 纸 质 文 书 档 案 案 卷 目 录 或 归 档 文 件 目 录 （ 1 分 ） 、 科 技 档 案 分 类 案 卷 目 录 （ 1分 ） 、 会 计 档 案

10、案 卷 目 录 （ 0.5 分 ） 、 其 它 专 业 档 案 案 卷 目 录 （ 1 分 ） 、 声 像 档 案 保管 单 位 目 录 （ 0.5 分 ） 、 电 子 档 案 目 录 （ 0.5 分 ） 、 实 物 档 案 保 管 单 位 目 录 （ 0.5 分 ）。2、机读或手工档案检索工具，检索效果好（1 分） 。17 日常利用 3 1、按规定开展机关内部档案查、借阅（1 分）及系统或有关单位的来函来电代序号考 核 项 目 分数 评 分 细 则自 查 评 分 考 评 评 分扣分 扣 分 原 因 扣分 扣 分 原 因查、出具档案证明等利用工作(0.5 分)。2、采 用 多 种 形 式 ，

11、积 极 、 主 动 、 及 时 提 供 档 案 资 料 为 领 导 决 策 和 机 关 工 作 服 务 （1分 ） 。3、档案利用及其效果登记全面、具体（0.5 分） 。18 编研开发 51、编写了全宗介绍(0.5 分)、组织沿革（0.5 分） 、大事记（0.5 分） ，主要业务工作基础数字汇编（0.5 分） 、重要业务工作专题汇集（0.5 分）等参考资料，并向本级国家综合档案馆报送（0.5 分） 。2、档案资料编写规范，具有连续性，使用价值高（2 分） 。19 利用效果 41、编 写 了 “档 案 利 用 效 果 实 例 选 编 ”（ 2 分 ） ， 并 向 本 级 档 案 行 政 管 理 部 门 报 送 （ 0.5 分 ） 。2、利用档案为各项工作服务产生了显著效果（1.5 分） 。