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绍兴市上虞区职业技能提升行动实施方案（送审稿）为贯彻落实国家、省、市职业技能提升行动部署要求，深入推进职业技能培训工作，着力培养一支高素质的技能人才队伍，结合我区实际，制定本实施方案。一、目标任务2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，以“提标、扩面、增效”为导向，大规模开展职业培训，加大对职工等重点群体的职业技能培训力度，有效增加培训供给，加强组织保障和激励引导，全区三年内开展各类补贴性职业技能培训4万人次以上；到2021年末，技能劳动者占从业人员比例保持在30%以上，高技能人才占技能劳动者比例超过33%，为推动上虞经济高质量发展提供强有力的技能人才保障和智力支持。二、广泛开展各类职业技能培训1.做强做大职工技能培训。通过多种方式扩大涉补职工培训渠道和人群。三年行动期间，对企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的初高中毕业生（简称“两后生”）、失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、有培训需求的高校毕业生、职业农民参加经人力社保部门备案确定的培训机构举办的职业技能培训，经考核鉴定合格后，获得高级工及以下职业资格（技能等级、专项
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