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中层管理干部积分管理制度2016年 4 月 21 日上海金文食品有限公司.目录目的 1工作小组 2适用范围 3积分范围与分值 4积分使用激励计划 5.目的目的意义1、用积分制管理推动各项制度的贯彻执行，彻底改变工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良习惯，使 工作职责中，无法具体明确的事和眼前突发事件，事事有人管，人人争着干，创造一种健康向上的工 作氛围，让企业文化深入人心，变为每个员工的自觉行动2、用积分制管理打造员工的荣誉感和羞耻心，解决团队风气不正，工作拖拉、散漫，上下级之间打不
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