温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5090727.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（培训评估规范和标准.docx）为本站会员（bo****9）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
市场运作培训评估培训评估容（及收集信息渠道） ：一、培训前的培训评估：培训需求整体评估：企业决策者、培训对象（学员）、培训管理者。培训对象知识，技能和工作态度评估：培训管理者、培训对象、培训对象领导、培训对象下属。培训对象工作成效及行为评估：人力资源绩效考核管理者、培训对象以往工作成果、培训对象的领导。 培训计划评估：培训计划制订人员、培训计划决策人员、培训计划实施人员、培训对象。二、培训中的培训评估：1. 培训组织准备工作评估：准备现场、培训讲师、其他培训实施者、培训管理者。2. 培训学员参与培训情况评估：3.培训容和形式的评估：培训现场、培训对象、培训实施者。4. 培训环境和现代培训设施应用评估：5. 培训讲师和培训工作的评估；培训现场、培训对象。6.培训进度和中间效果的评估；1.2.3.4.三、培训后的培训评估：1. 培训目标达成情况评估：培训现场、培训对象、培训计划、培训实施者、培训管理者
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
