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日期： 2011 年 12 月 08 日编号： DS-QP01-002 起草：行政人事部俞章全复审：管理者代表 审核：总经办批准：总经理 制定依据： 制定规章制度管理办法适用范围：公司员工生效日期： 2012 年 01 月 01 日解释部门：行政人事部版本状态：第一版修改状态： 0绩效考核方案第一章总则第一条：员工绩效考评的目的是使上级能够及时对部下具有的担当职务的能务 以及能力的发挥程度进行分析，作出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效，为薪资调整、职务变更、岗 位调动、培训等人事决策提供依据。第二条：本规定中使作的专用术语定义如下：（一）绩效考评 为了实现第一条规定的目的，以客观的事实为依据，对员工成绩、能力和努力程度进
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