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2020年“五抓五提升”工作法党建先进经验交流材料下面，我将我县党建工作中梳理提炼的“五抓五提升”工作法，做以下简要汇报。第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识一是认真落实党建工作责任制。通过党建工作责任制的落实，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指导。二是落实党组织书记责任。在x个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。三是制定党建工作责任清单。年初县直机关工委与各党委签订机关党建工作目标责任书，分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考核奖惩办法，形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度。针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组
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