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学院2018年度干部选拔任用工作情况报告学院2018年度干部选拔任用工作情况报告 2018年,学院党委在上级党组织的正确领导下,深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_总书记关于干部工作的新思想、新理念、新战略,把改进干部选拔任用工作,提高选人用人科学化水平,加强干部教育培训和管理作为一项重要内容,努力抓实抓好,为建设高水平应用型大学提供了坚强的组织保证。 一、干部选拔任用工作的总体情况 2018年度共选拔任用中层处级干部4人,其中正处级2人,副处级2人。完成干部提任考察与试用期满考察13人次。截止2018年12月,全校中层领导干部共102人,其中正处52人,副处50人,具有研究生以上学历72人,占全体处级干部的70.6%,具有副高以上职称68人,占全体处级干部的66.7%。少数民族干部1人,女干部21人,党外干部17人(含双党干部1人)。干部平均年龄48.3岁,45岁及以下的干部36人。干部队伍的年龄、学历、职称结构合理,注重女干部、党外干部和少数民族干部的培养选拔。 二、干部选拔任用工作开展情况 (1)坚持正确用人导向,选优配强领导班子 严
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