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关于颁布蜗牛奖的网评汇总3篇【篇一】 近日,浙江丽水缙云县召开了一次别具一格的“颁奖仪式”。但与普通意义上的颁奖不同,“获奖”的相关单位负责人走上台领奖时,往往都“抬不起头”,因为他们拿到的“奖励”,是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖” 颁发“蜗牛奖”,比发“黄牌”听起来顺耳些,毕竟是个“奖”嘛!近年来,各地对“不作为”“慢作为”“乱作为”等懒政现象,都纷纷出台政策、规定,对这些官场“顽疾”进行彻底根治。之前,某地就搞过“最不受欢迎的机关干部”评选,其原理跟“蜗牛奖”同出一辙,只是认定的方式有些不同而已。“蜗牛奖”这一奖项设置和认定,并非草率而成,而是要通过很多综合性的分析比对,主要给“慢作为”者敲响警钟,让他们能够知耻而后勇,带着压力工作,用行动摘掉这个“奖”。“蜗牛背着那重重的壳呀,一步一步地往上爬”其实,这“蜗牛”式的干部和那种“最不受欢迎的机关干部”还是存在区别的,其特点就是“慢腾腾”,工作推进不力、履职不到位、承诺不兑现。对这样的同志,“蜗牛奖”确实也名副其实。一旦被认定了,“奖项”得到了,就更能找到工作中存在的典型问题,反思自己,分析自己,以便来个对症
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