温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5132618.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(全区优质人才工作述职报告:人才资源的新优势推动经济社会又好又快发展.doc)为本站会员(xg****9)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
全区优质人才工作述职报告:人才资源的新优势推动经济社会又好又快发展人才是经济社会发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优势、产业优势和发展优势。一年来,我区认真学习贯彻_总书记关于人才工作的系列重要讲话,把人才作为振兴发展的第一资源摆在更加突出的位置,按照中央和省委、市委人才工作的决策部署,不断创新人才工作理念、深化人才体制机制改革,拓宽招才引智的途径,加大人才培养力度,最大限度地激发和增强人才活力,以人才资源的新优势推动经济社会又好又快发展。一、主要履职情况着力完善领导管理体制,推动人才优先发展。我们把人才工作作为“一号工程”来抓,列入重要议事日程。在组织推动上。成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组,建立人才工作联席会议制度,出台XX区人才工作领导小组成员单位职责及运行规则,明确各成员单位在人才工作中担负的职责,把人才工作与中心工作同部署,形成了统分结合、协调高效的工作机制;在规划引领上。充分运用全区人才工作百日大调研活动的调研成果,立足XX发展战略定位、产业布局特点,以人才总量和规模、人才体制机制创新、重大人才工程、人才发展环境等为切入
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。