2013单位责任考核自查自评表.DOC

1、12013 年度单位责任考核自查自评表单位名称（盖章）：南山区委两新工委、区工商联 自评分：96 分管区领导签名： 一级指标(分值)二级指标(分值) 三级指标 评分标准得分 自评说明成 立 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 领 导 小 组 ，领 导 班 子 成 员 有 专 人负 责 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 工 作2013 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工落实情况坚持民主集中制，重大问题集体讨论廉政建设(5 分)未发生廉洁自律规定情况（包括违规收受“红包” 、违规利用公款旅游、违规配备使用公务用车等）5 按标准完成。无行政效能有效投诉未受到行政过错责任追究行政问责 (6 分)未

2、因渎职侵权或行政过错受到刑事处罚6 无行政效能投诉、行政过错责任追究，无任何刑事处罚通知。组建党务公开领导机构，完成党务公开工作方案制定公开目录并按目录实施公开完成党务公开监督考核、民主评议、 责任追究等制度建设党务政务公开（4 分） 完成会议、文件、简报、公开栏、网站等党务公开载体建设4 按标准完成。依法行使职能必须主体合法、程序合法和形式合法依法发布规范性文件、作出决定和部署实施职能管理依法行使职能（5 分） 制定依法行使职能责任制工作计划，建立内部监督机制5 按标准完成。成立“双提升 ”工作领导小 组，有 专人负责制定“双提升 ”工作方案，责任分工落实综合管理(25 分)“提升工作效率、

3、提升工作质量”工作（5 分） 完成精文简会、整肃作风纪律、清 风行动、双向测评 等工作一项未达标扣 1 分。特殊情况规定如下：1、年度内发生廉洁自律问题并受党纪政纪追究的，扣 5 分；2、因行政过错或受效能投诉受到责任追究的单位按表细分扣分；3、所属人员因渎职或行政过错受到刑事处罚的单位扣 6 分；4、对违法违纪人员案发时所在单位与做出违法违纪行为时所在单位不一致的情况，以违法违纪人员做出违法违纪行为时所在单位为责任单位，进 行相应扣分。5、未完成年度党政信息上报工作任务或 2013年度保密达标验收没能通过的扣 1 分。 5 按标准完成。 3职能工作(75 分)基本分（70分）本单位年度重点工

4、作(15 分)开展“南山区非公 经济人士理想信念教育 实践活动” ；巩固发展“南山 诚信商家联盟 ”建设成果，做好社会信用体系建设试点工作；开展非公经济防治腐败工作。完成工作任务得 15 分，不完成不得分。 15（一）南山区非公经济人士理想信念教育活动取得较好成效。2013 年，区工商联举办了数次 “民营企业家与中国梦”专题讲座，开展了各种形式的学习考察活动。借助深圳市精神文明建设（基层创建）先进单位与个人评选、南山区纳税百强企 业评选、参与“企业义务 植树节” 等活动 平台，推动了非公经济人士理想信念教育实践活动向纵深开展。（二）巩固发展“南山区诚信商家联盟”建设成果。南山区工商联按照既定目

5、标，扎 实推进诚信建设工作。4 月份，区工商联与区人力资源局联合举办“2013 年南山诚信商家联盟免费专场人才招聘会”，初步达成就业意向 1,433 人。 10 月份，区工商联联合深圳建行南山支行， 举办银企联谊授信签约活动，60 家 诚信联盟企业到场出席。南山建行与区工商 联缔结了战略合作伙伴关系，签下 60 亿元授信贷款协议。11 月份，参加廉洁从业签约仪式的 222 家商家、企业 加入“ 诚信商家联盟”。 这些活动有效地 缓解了企业压力，促进了辖区诚信建 设，提高了“诚信商家联 盟” 活动的含金量。（三）开展非公经济组织防治腐败教育活动。通过举办纪检知识 培训班、座谈会、走清风路、观廉洁

6、文化雕塑、讲廉洁故事等宣教形式，弘扬 企业廉洁文化，推进廉洁城区建设。2013 年 9 月，区工商联会同区纪委（监察局）联合举行全区基层商会签订廉洁从业责任书仪式，举办非公经济党组织纪检 工作人员培训班，140 多家非公经济 党组织负责人及纪检工作人员参加了此次活动。会上，号召各企业自觉强化行 业自律机制，大力推进诚信体系建设，增强企业内部风险防控管理意识，促进 行业协会和基层商会廉洁从业。区监察局分 别与6 家直属基层商会签订了廉洁从业责任书。 6 家商会承诺将充分发挥 基层商会在非公经济企业防治腐败工作中的基础性作用，促使员工爱岗尽责 ，促 进会员企业诚信守法，从商有道。 4党组织(筹备组

7、) 增长率及党员(入党积极分子) 人数增长率(5 分 )以分别增长 10为目标值。每低 1，扣 1 分。 5两新工委直属党组织 2012 年底为157 个，2013 年应增的党组织数为 16 家，实际增加数为 18 家，增长率为 11.5；工委直属党员 2012年底统计数据为 5867 人，2013 年底统计数据为 6710 人，增长率为14.4。组织建设(10 分)商会会员数增长率(5 分) 以增长 10为目标值。每低 1，扣 1 分。 4区工商联（总商会会员数）2012 年底统计数据为 651 家，2013 年底统计数据为 709 家，增长率为9。工作例会（5 分）以每年 10 次为目标值

8、，包括两新工委委员例会、区总商会领导班子例会等。每少 1 次扣 1 分。5召开 6 次工委委员会议； 区工商联（总商会）6 次常务理事会议；2次会长办公会议；3 次秘书长会议。共 17 次。会务活动(10 分)专题活动（5 分） 以每年 5 次为目标值。每少 1 次扣 1 分 5春节慰问困难党员；“ 七一 ”慰问困难党员；公务员志愿者行动 8 次；组织企业家赴连平开展“ 双到 ”活 动 ；与 招商银行、邮政储蓄银行、东亚银行和建设银行举办多场银企对接活动；开 展 “十 八 大 ”精 神 宣 讲 活 动 ；举 办 贯 彻 学 习 “十 八 届 三 中 全 会 ”培训 等 17 次专题活动。 服务

9、基层(10 分)深入基层调研次数(5 分) 以每年 20 次为目标值。每少 1 次，扣 1 分。 5本单位共开展了 31 次基层党建、商会调研活动，形成调研专报 9 期。5协调服务(根据基层来访和请求，主动与相关职能部门协调解决问题与困难)(5 分)以全部受理为目标。未及时受理和处理 1 次，扣 1 分。5协调有关部门帮助企业招工、协调区纪委开展非公防治腐败工作、协调公安开展企业职业犯罪预防工作、协调律师协会开展企业法律工作、协调企业申请贸工、科技的相关扶持资金。印发相关宣传、教育信息刊物期数(5 分)以每年发放 12 期为目标值。每少 1 期，扣 1 分。 5印 发 南 山 区 总 商 会

10、信 息 6 期 ，南山 区 两 新 工 委 党 建 信 息 4 期 ，南 山区 侨 商 会 会 刊 12 期 。共 计 22 期 。举办党务干部、党员和入党积极分子培训班次数(5 分) 以每年 5 次为目标值。每少 1 次，扣 2 分。 51 期党务干部培训班、2 期入党积极分子培训班、2 期党务信息统计培训班。共计 5 期。教育培训(15 分) 举办教育培训讲座次数（5 分） 以每年 10 次为目标值。每少 1 次，扣 3 分 10“两新”组织党建与企业发 展研讨会、 “十八大精神”座谈会、 “十八届三中全会”精神座 谈会、企业危机管理培训、企业财务管理培训、 “提升企业实力、增强企业信心”

11、座谈会、反商业贿赂座谈会、建设银行融资座谈会、招商银行小企业中心信贷座谈会、前海股权交易中心战略合作座谈会、证券实务讲座、法律实务讲座共 1次。经贸及友好交流活动(10 分)组织经贸考察、招商引资次数(5 分) 以每年 5 次为目标值。每少 1 次，扣 1 分。 5组织组织企业家参加江西省政府、广西壮族自治区政府、西藏自治区政府、浙江舟山市、江苏徐州铜山区等地来深招商推介会；组织企业家赴贵州遵义、新疆喀什等商务考察；组织企业家参加厄瓜多尔风味4品尝活动等活动共 8 次。与外地党组织、商会友好往来次数(5 分) 以每年 10 次为目标值。每少 1 次，扣 1 分。 5与河南洛阳、山东东营、江苏苏州、徐州、贵州遵义、湖南岳阳商会、河北承德商会、云南商会、安徽六安商会、南京市工商联、哈尔滨总商会、喀什商会友好往来。共计 12次。奖励分(5)年度突出工作业绩（5 分）某项基本职能工作收到表彰 受到省部级单位表彰得2 分； 2 深圳市“双到 ”工作先进单 位备注：各单位根据南山区责任考核实施办法（试行），结合实际情况制定本单位“ 职能工作”考核指标。