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.面试程序一、 招考面试前准备会（一） 召开面试前考生准备会1.公布面试形式（1）个人陈述（用2分钟左右）。陈述内容：简要介绍个人的基本信息、在校期间表现及学习成绩、参加社会实践情况、你的特长和优势等。（2）根据评委提问回答问题，每题答完回答“答题完毕”。2.宣布面试纪律及要求（1）应聘人员进入面试侯考区后，在指定位置就座。（2）手机关闭，并放在指定位置。（3）按抽签顺序参加面试。本人面试前取走手机，但不能开机直至面试结束。（4）面试完毕后，请立即离开，不得逗留，不得回到侯考区。对自己在面试中所涉及的问题，不得外传。否则，一经发现，取消本次招聘资格。（5）等候过程中不得喧哗，有任何需要请向监督人员举手示意。3.公布招聘职位工作特征和要求。4.根据企业内部管理要求，为体现痕迹化管理，需要对面试过程进行拍照或录象，提醒大家不要受此影响。5.简要介绍招聘烟草类岗位特征及要求。6.抽签并记录抽签顺序，及时提供给面试评委。7.开展综合测试，每位参加面试人员填写测试答卷，测试为公开式，独立完成，不得交流。测试时间约为15分钟。
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