温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5148692.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(培训班 辅导机构 生源流失原因及对策.doc)为本站会员(顺腾)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
.生源流失原因及对策流失原因:学生家庭原因:(1) 一些家长嫌学校学费偏贵,自己家庭经济情况暂时无力供给(2) 一些家长观念错误,认知水平有限,不负责任,认为有孩子平时在自己学校的学习就够了。学校自身原因:(1)派斯教材的课程设置,在一定程度上,没有和学生在学校的学习课程内容相匹配,致使一些学生我们“昂立新概念”成绩很好,回到学校考试时却考不出成绩。这样,使家长产生觉得没有提高自己孩子的成绩的错觉,致使学生退学。(3) 学校平时在课余给老师开会的重点,大多围绕“卫生、纪律”等,这样使任课老师平时的教课任务重点多少有些分散,不能很自然地考虑学生的听课、接受知识及学习的整体质量。(4) 任课老师大多是在校大学生,一些虽然是师范类的大三、大四的,但由于接触面有限,没有接受过正规的、系统化的、有规划性的培训。(5) 教学方法传统没有太大创新。未能根据学生基础知识薄弱现状,因材施教。(6) 学校对家长、对学生的细节化体贴、温暖性服务做的不够到位。(7) 学校可能存在:招新生的力度不够,招生渠道存在不够规范化,宣传工作做的不够好等问题。学生自我原
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。