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.职能管理员工绩效考核表姓名性别年龄工作单位（部门）学历专业技术资质专业技术职务岗位绩效类别分数考核标准分值个人分项自评分基层单位综合评分上级主管领导评分结果性效标 60 1与企业总体目标相关的本岗位工作职责履行情况。5 2、与本部门系统管理目标相关的本岗位工作职责履行情况。5 3、履行岗位职责的执行力、把握方针政策准确程度与工作任务完成情况。40 4、上期考核存在问题的改进程度。10行为性效标30 1、恪守职业道德（爱岗敬业、诚实守信、办事公道）。5 2、遵守企业规章制度、业务规范、安全规程、礼仪规范。10 3、工作协作。10 4、管理创新意识与效果。5 参加集体学习考勤（按学习组织者给出结果填写）5正负激励项目合理化建议、提高职业资质、避免重大事故损失、推进企业技术进步、拓展企业发展、获得先进荣誉、维护企业声誉。
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