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.1、目的为了促进公司经济发展、保护劳动者健康及其权益、防治职业病，特制定本作业指导书。2、适用范围本作业指导书适用于涉及职业病岗位的岗前、在岗、离岗及应急健康检查。3、职责3.1质量管理部3.1.1负责识别职业病危害岗位，并定期或不定期组织涉职业病危害岗们人员的岗前、在岗及离岗职业健康检查；3.1.2负责体检合同的签订及费用的预算、报销；3.1.3负责按法规要求建立职业健康检查档案；3.1.4 负责提出职业健康体检异常员工的处理意见，并跟踪处理结果及后续健康监护；3.1.5 负责本制度的制订、修订及监督实施。3.2相关部门3.2.1人力资源部负责组织新进员工的入职健康检查及筛选，排除或妥善安排有职业禁忌人员；负责建立职业病危害岗位离职、转岗信息的反馈机制。3.2.2其它涉及职业病危害岗位的部门，负责配合质量管理部识别职业病危害岗位及体检的实施。4、工作程序4.1职业病危害岗位、职业禁忌及体检项目、性质、周期详见职业病危害岗位、职业禁忌及体检项目、性质、周期注：职业健康检查、复检费用由公司支付；
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