温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5155816.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（用人部门面试评价表1.doc）为本站会员（顺腾）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
.用人部门面试评价表应聘人员基本信息姓名应聘职位用人部门考查评估主要考查重点：专业工作背景、专业知识、专业技能与特长、工作习惯与部门契合度、学习能力关注点：个性、兴趣、价值观5表现优秀，超出岗位要求 4表现良好，完全胜任岗位要求 3表现尚可，达到岗位要求2或1表现较差，与岗位要求相差较大评价项目 5分制说明：1-很差，2-较差，3-合格，4-较好，5-很好评价要素评分要点评分（1-5）备注专业知识1. 专业知识背景符合岗位需要2. 专业知识丰富3. 不断补充新知识专业技能1 专业技能熟练，胜任岗位要求2 不断更新专业技能3 深度、广度均达到岗位要求专业工作背景1以前工作的职责、职务2以往的工作业绩、成就3对应聘岗位工作职责的理解工作习惯1. 工作效率高2工作沟通顺畅3乐于分享学习能力1上进心强2学习意识强烈，经
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
