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.亿利东方学校小学部教学目标管理考核方案（讨论稿）为了全面贯彻教育方针，加强教育教学管理，建立科学规范的教育常规，大力推行素质教育，全面提高教育质量，特制定本方案一、考核办法：每学期末依据小学部、教务处、教研组、值周领导及相关人员的记载数据交教务处，综合计算结果。二、考核内容1、政治思想考核（10分）根据师德评议方案进行考核。注：如有教师有严重违法违纪行为，体罚学生造成严重影响者，该项不得分。2、教学常规考核（1）、考试学科教师（35分）主要参考平时教学活动和教导处组织的教学常规活动考核成绩，具体的项目与分值为：、按时完成各类计划、总结，且效果好（2分）、备课、集体备课（3分）、讲课（依据课堂评定表、日常课堂教学检查情况）（5分）、作业批改（4分）、专业发展（21分）a听课、评课（4分）b、信息技术、网络资源应用（4分）c、观看电教录像及反思（3分）d、专业阅读（3分）e、专业写作与学生辅导（6分）h、书法练习（1分）（2）、非考试学科教师（70分）主要参考教导处、教研组长
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