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.发电运行部关于新进人员培养晋升相关内容及程序为保证生产的可持续性，培养各岗位合格的人才，发电运行部特制定有关新进人员培训及晋升相关内容及程序如下：一、 入厂安全学习：时间：3天内容：本厂文化、电厂相关安全法规、三级安全培训（厂部、部门、班组）程序：三级安全考试合格后分配至班组进行下一阶段学习。二、 发电运行部巡检岗位学习：时间：3个月内容：此阶段为学习期，不担任任何正式岗位；集控必须完成汽机、锅炉、电气三个专业的全能培训学习，每个专业1个月；其它外围班组完成本岗位所有设备系统的学习并熟悉现场。程序：每月组织一次笔试及口试，检验本阶段学习效果，由班组相关责任人负责，当月学习考试合格后才能进行下一个月的学习；3个月学习期满后由发电运行部组织一次笔试和口试，考试合格后向厂部申请正式担任巡检员，履行巡检岗位职责。三、 发电运行部主巡岗位学习：时间：3个月学习期（实习主巡至正式担任主巡岗位阶段）内容：正式担任巡检岗位满2年后有资格进行岗位晋升评测，即若主巡岗位因故出现空缺需增补人员时，正式担任巡检岗位满2年的运行人员均可参与部门组织的岗位
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