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.人才库管理办法第一章 总则公司人才库（以下简称“人才库”），是对公司全体工作人员中在学历、职称、技能、业绩等方面有突出表现、取得较好成绩的人员，利用信息管理手段，建立的个人信息资料归集、整理平台，可实现对人员培养、选拔、使用以及素质提高的管理体系。该系统收集公司优秀人才，为公司生产、经营管理不断提供足量合格的各类后备人员。第二章 准入条件在我公司工作，与我公司签订劳动合同的人员中，具备以下条件的人员可准入人才库。1、学历（1）大学专科毕业，在公司工作满3年；（2）大学本科毕业，在公司工作满1年；（3）硕士及以上学历。2、职称具有初级及以上职称。3、技能具有相关部门颁发的技能证书。4、业绩经部门推优推荐的工作业绩突出的人员。以上条件具备其一，即可准入人才库。可经遴选程序，进入不同对应类的人才库系统。第三章 人才类别人才库按照专业不同，可分为以下五类：1、生产技术人才。包含从事车工、磨工、钳工、油漆工、铸造工、装配工等生产相关专业技术工作的人员。2、生产管理人才。包含从事上述生产专业管理工作的人员（特
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