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.1.做好企业文化的专题培训工作,让全体员工知道其中的内涵；2.在日常管理中各管理层应注意确保组织采取的各项措施和拟定的规章制度与企业文化相符,如企业提倡爱心文化,而我们对国家出现的灾难,对员工家庭发生的不幸视而不见就与企业的文化不符,应积极响应做出表示；3.多做与企业文化相符的内部宣传工作；4.多开展与企业文化相符的活动；5.制定企业的MI、BI、VI手册，并组织学习和经常性地使用；6.管理层要以身作则，正确引导员工；7.大家要爱企业。.
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