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.职工培训优秀学员评比管理办法为了激励先进、表彰优秀，充分调动职工参加段组织各类培训班的积极性，提高培训的实效性，特制定本办法。一、评选原则 坚持公开、公平、公正的原则。 二、评选对象与名额 1、对象：参加段组织的各类培训班的职工。2、名额：优秀学员评选比例占培训班学员数的20%。 三、评选条件 1、培训期间无旷课、无迟到早退、无任何违反纪律的现象发生。 2、学习目的明确，学习态度端正，刻苦钻研业务。3、一次通过培训结业考试。 4、积极协助班主任做好班内的各项管理工作，热心为学员服务。 5、严于律己，尊敬老师，服从培训计划安排。6、学员事假1次及1次以上，病假2次及2次以上者取消评优资格。四、评选程序 1、培训结束后，由培训班班主任根据业务测试成绩、课堂表现、综合出勤率三个项目统计学员综合成绩（按成绩从高到低排列）。 2、业务测试成绩评分根据培训内容由班主任协调组织安排考试，考试成绩即为本项得分，考试结束后，由班主任负责向学员公布成绩。3、各学员课堂表现起点分值均为0分，奖励总分值不能超过100分，超过1
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