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.管理部办公室管理制度1、目的为加强公司行政事务管理和人力资源管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率和质量，提供公司发展所需的人才保障，特制定本制度。2、使用范围本制度适用于公司印章管理、文件处理、档案管理、会议管理、办公用品管理、接待、后勤保障管理和人力资源管理。3、岗位职责3.1办公室主任岗位职责3.1.1 协助管理部长做好综合全面管理工作。3.1.2 负责制定本部门目标、计划，并贯彻实施。3.1.3 负责文件的起草、发放和文件的归档工作。3.1.4 负责对外工作的组织、协调及对内各部门及公司与项目公司之间的工作沟通。3.1.5 负责印章管理和使用工作。3.1.6 负责文件的起草、审核、传阅等工作，并负责文件精神的落实工作。3.1.7 负责办公用品的购买和发放工作。3.1.8 负责会议室的安排和会议通知等会务工作。3.1.9 负责日常接待工作。3.1.10 负责员工的考核、绩效工资的发放管理。3.1.11 负责员工招聘、培训等工作。3.1.12 完成领导交办的其他工作。3.2
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