温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5216375.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(如何让新员工快速适应公司.doc)为本站会员(小陈)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
.如何让新员工快速适应公司海底捞店长日记第一节读后感海底捞店长日记这本书最近很火,昨天拿到这本书后只粗略的浏览了第一节就有所感触。这本书一百个人有一人的解读,员工可以从中学到如何工作和成长,管理者可以学到如何管理,而我作为一个HR的从业者看到了海底捞是如何让员工快速适应公司的,并对我有所启发。每一个新加入公司的员工心情都是忐忑的,对环境的不熟悉;对自己的能力不肯定,对于能否做好新的工感到不安、力不从心;感到孤独,担心被老员工排斥;不熟悉公司的规章制度,不知所措;不知道所遇的上司属那一类型,能否很好相处;害怕新工作将来的困难很大。我认为新员工快速的适应公司,关怀和沟通是关键。海底捞在新员工的关怀方面就做得很好。舒适的培训基地和可口的伙食,消除对环境的不适应;善于发现员工的优点并鼓励员工,让员工感觉受到关注和激励;师父的传帮带能快速的让员工适应岗位;同事友善,领导热情,让员工有融入感 ,不觉孤独。目前,一般来说无非是几种常见方法:1)简单的入职培训肯定是必须的,如公司的规章制度、岗位职责等培训,这是让新人快速熟悉公司的一个不可或缺的步骤;2)导师帮
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。