,目 录 一.文化的涵义 二、文化的要素 三、文化的一般特征 四、文化的区分 五、文化震惊与边际文化 六、企业文化（Corporate Culture） 讨论：国际企业的跨文化管理,第三章 文化与社会运行,文化，英文是culture，其原意是耕耘、耕作，就是 人们对自然界的开拓之意。 文化的定义：文化是与自然现象不同的人类社会活 动的全部成果，它包括人类所创造的物质的与非物 质的东西。,一.文化的涵义,二、文化的要素,、精神要素，即精神文化。 、语言和符号。 、规范体系(社会习俗、民德） 、社会关系和社会组织 、物质产品。,三、文化的一般特征,、文化的超生理性和超个人性 2、文化的复合性 3、文化的传递性 4.文化的变迁性和文化堕距,是由美国社会学家威廉.奥格本提出的，他认为相 互依赖的各部分所组成的文化在发生变迁时， 各部分变迁的速度是不同的，有的部分变化快，有 的部分变化慢，结果造成各部分之间的不平衡、差 距、错位，由此造成社会问题。 5.文化的象征性 6.文化的普遍性和特殊性 7、文化的适应性,文化堕距,四、文化的区分,1、物质文化和非物质文化 2
