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.河南省安视博系统集成有限公司员工绩效考核管理办法（试行）V1.0二一二年二月人力资源部（办公室）制目 录第一章 总 则2第二章 考核范围2第三章 考核原则2第四章 考核目的3第五章 考核组织3第六章 考核时间3第七章 系统集成工程师日常考核4第八章 系统集成项目的考核4第九章 系统集成项目经理的考核4第十章 考核形式4第十一章 考核程序4第十二章 考核反馈5第十三章 激励与惩罚6附录一：系统集成工程师日常工作考评标准7附录二：系统集成项目的考评标准10附录三：系统集成项目经理考核标准13附录四：个人能力发展计划15附录五：绩效改进计划16附录六：部门个人能力发展活动（培训）申请表17第一章 总 则 为准确、客观地评价员工工作绩效，为员工的薪酬，任用，奖罚，培训等人力资源决策提供依据，特制定本办法。本办法通过对系统集成工程师、项目经理的工作进行量化，对日常工作情况、项目建设情况
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