温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5223304.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（销售人员工资方案.doc）为本站会员（顺腾）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
.销售人员工资方案一、工资准则“多劳多得，按劳分配”的原则兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核工资模式二、工资构成 销售人员工资=基本工资+绩效工资（1）为基本工资1500元（2）绩效工资n40其中n为%比每1%为40元三、绩效办法 销售人员每月完成销售额5-10万元为完成绩效指标的70% 销售人员每月完成销售额10-15万元为完成绩效指标的80% 销售人员每月完成销售额15万元为完成绩效指标的100% 销售人员每月完成销售额15万元以上为实际销售额15万100% 销售人员销售额5万元以下无绩效工资，绩效工资上不封顶 四、计算公式为基本工资1500+绩效工资n40=销售人员工资例如某销售人员当月销售额12万元其工资为1500+8040=1500+3200=4700如当月完成18万元其工资为1500+(1815100%)40=1500+(1.2100%)40=1500+120
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
