温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5229466.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（组织和个人负面清单扣分标准.doc）为本站会员（小陈）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
.(一)个人负面清单扣分标准序号个人绩效扣分项目每次扣分标准1未经许可，挪用公司财产。（累计） 10分2伪造、虚报任何文件、凭证的行为。 （累计）10分3发生一次流程未按时处理。（信息化考核）0.3分4月度工作计划中未完成工作按项扣分；若一般员工扣分，部门负责人受连带责任，扣相应的分数。0.5分/每项5发生月度考勤中连续迟到、早退3次或者累计5次3分6无故缺席公司组织培训者扣分。（累计）2分7发生违反公司规章制度行为，经人力资源部核实后在当月的个人测评中扣分2分8在月度计划中发生费用支出计划偏差率超正负30%（仅考核部门负责人）3分9因过失被投诉至房地产公司，经公司核实属实。（累计）3分10故意或过失使公司财产遭受严重损失。（累计）3分11聚众闹事、打架斗殴等暴力胁迫行为，严重影响公司工作环境和经营活动及公司形象。（累计）3分12工作时间做与工作无关的事。如：在工作时间阅读与工作无关的材料或书籍，玩电子游戏等。 2分13
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
