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结构化面试方案设计.doc

.A公司校园招聘结构化面试方案1、 面试目的通过高校校园招聘活动,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生,充实公司相应岗位的人才队伍,做好人才梯队建设,提高公司人员的综合素质。同时,提高公司在高校校以及社会的知名度和美誉度,并为公司拓展校园招聘渠道。2、 面试对象大四在校学生、应届硕士3、 人员选拔原则1、选拔具有创新的观念,务实的作风,优秀的团队合作精神,较强的责任心及抗压能力、环境适应性的学生。2、选拔对本公司的工作充满热情,专业基础过硬成绩优异的学生。四、面试具体安排:(一)时间安排1、本次面试从上午8:30开始,工作人员在7:15到达,考生在7:30到达,迟到的考生不能再进入考场。2、中场休息时间:上午10:0010:20,下午2:302:503、午餐时间:中午12:00-12:30(二)场地安排本次面试人数为200人,为保面试在一天内完成,需要准备8个考场,每个考场面试25个考生。另需安排能容纳200人的候考室和休息室以及一个会议室。(3) 工作人员安排本次面试需主考官8人、考官48人,(每个考场内设

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