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.临武县人民医院办公室工作人员工作质量考核标准（讨论稿）工作岗位工作职责考核标准分值自评分考核得分扣分情况办公室主任负责全院的行政管理、综合协调、文书档案、公务用车管理和使用等工作，配合做好医院宣传工作，并根据党务分管领导的安排，负责党务工作的落实。1.是否按时完成院领导交办的任务。超出院领导规定时限的，院领导每催办一次扣5分。202.是否按时完成上级各部门交办的工作任务。超过规定时限未完成的每一次扣5分。如因不及时完成任务导致全县范围内通报批评的，此项不得分；导致影响全年绩效评比排名的，倒扣20分。203.是否根据职责做好其他科室配合工作。如因在职责范围内但不配合科室工作，导致其他科室投诉的，扣10分；如因不配合其他科室工作，影响科室运行的，扣20分。204.是否存在违规违纪行为（如不遵守工作纪律、工作时间玩游戏等做与工作无关的事等）。发现有违规违纪行为的，一次扣5分；受到全院通报批评的，一次扣5分；被县纪检部门查到受到全县通报批评的，一次扣20分。205.
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