温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5240237.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文((论文)高等教育自学考试人力资源题目.doc)为本站会员(顺腾)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
.高等教育自学考试人力资源管理专业毕业论文参考题目1. 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究2. 中国西部人力资源管理模式及发展方向研究3. 浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用4. 中国劳动力流动及户籍问题研究5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究6. 人力资源与经济布局的相互制约分析7. 企业并购中的人力资源匹配研究8. 中国家族企业的人力资源管理问题分析9. 现代企业新酬设计10. 现代企业人事测评技术及其应用11. 国有企业的管理人员培训问题研究12. 国有企业人力资本投资的研究13. 在职培训企业人力资本投资行为分析14. 研究人员素质测评体系构建15. 中层行政管理人员评价体系的建立16. 员工持股计划在我国国有企业中的应用17. 关于经营者长期报酬激励机制的探讨18. 国有企业经营者年薪制的思考19. 论我国西部地区人口素质与人力资本投资20. 浅谈企业员工绩效考核制度21. 论激励在现代企业人力资源管理中的作用22. 沟通在绩效管理中的体现研究23.
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。