温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5259693.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（季度绩效面谈表.doc）为本站会员（顺腾）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
.国瑞物业2017年第一季度绩效面谈表部 门职 能 部岗 位 主 管面谈时间年 月 日被考核人姓名： 蔺 志 润 岗位：主 管直接上级姓名： 岗位：绩效面谈内容一、回顾员工季度绩效情况，明确告知被考核者本季度考核成绩。二、绩效问题分析：考核期存在问题描述（含业绩、行为表现和能力等方面）1、 加大力度做好各小区电梯的日常检查、巡视、巡查维护保养工作,确保电梯安全运行；做好各小区楼宇的安全检查排险工作。2、 提高自身的业务知识与素质；提高与各部门的沟通工作。3、 认真履行职责，及时完成上级领导交办的各项工作；三、绩效改进措施/计划：1、需发展技能（计划提高或改进何种行为能力或技术能力）(1)、提高对各小区电梯维护保养监督力度；对各小区楼宇做好安全隐患排查、排险等工作。(2)、对各小区相关人员及各维保公司人员做好沟通、协调、配合等工作
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
