温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5265362.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（现场招聘会sop.doc）为本站会员（小陈）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
.现场招聘会SOP操作模板文件名称现场招聘会Sop制定部门人力资源行政部版本编号生效日期修改记录序号程 序内 容1定 义现场招聘会：按照依从公司发展战略拟定的公司或部门人员需求规划/计划，依托于外部人才市场供给状况，分析公司内目前以及未来两个月的招聘状况，制定招聘计划，确定现场招聘会参加具体部署，在此基础上选派具体人员（一般情况下，具体人员指由人力资源部安排一人参加，由当前招聘人数较多的用人部门安排一人参加；特殊情况下（譬如说专业性较强、职位层级较高的高端招聘会），由公司高层参加）参加由专业会展方或者院校科研机构组织的在指定场地举行的招聘会，并与候选人一对一的交流，获取候选人相关信息，以取得与企业要求相符合的候选人。2目 的1指导招聘人员（参加现场招聘会招聘工作人员，具体要求可参照定义中所描述）切实有效的做好现场招聘会招聘工作。2指导、规范、优化组织、实施现场招聘会招聘工作的具体的详化的具备可操作性的流程。3必要时，现场感受与侧面了解、收集行业内公司相关薪资福利、招聘需求及招聘状况
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
