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.优秀教师评选规则为了进一步加强师资队伍建设，充分发挥广大教师工作的主动性和积极性，鼓励教师更加专注教育教学，不仅要高质量地规范地完成课程教育教学任务，又要积极投身学校教育教学的研究与改革实践，在专业和课程建设上出成果，树品牌，不断提高学校教育教学质量，特制订本方案一、总 则1、在学校全体专职教师和合同聘用制教师中评选优秀教师。 2、每学年评选一次。二、优秀教师评价指标体系共有四个一级指标，16个二级指标。（一）教学常规考核20%教学工作量 本项满分4分。工作量得分备注周任课时数达到基数1以当前学期全校专职教师周平均任课时数为基数，且不低于周12节（相应工作折算）周任课时数超过基数2节3周任课时数超过基数4节及以上4课时数不计系数2、考勤纪律（迟到、早退及缺旷）本项满分6分。考勤情况扣分规则校开会缺旷每次扣1分上课迟到、早退每次扣0.5分上课及教师值班缺旷每次扣2分3、因私调课本项满分5分。因私调课得分全学期无因私调课5
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