1、2017 年 2 季度劳动工资季报简析截止到二季度，全区“四上企业”期末从业人员小幅增长，平均工资水平持续提高，部分单位任然存在招工难，人力资源市场供求整体平稳，但结构性矛盾依然比较突出。一、数据基本情况就业人员期末人数为 31037 人，同比增长 1784 人，同比增长6.10%；就业人员平均工资为 21482 元，同比增加 3338 元，同比增长 18.40%。（一）分登记注册类型就业人员期末人数（人）同比增加（人） 平均工资(元) 同比增长(%)国有单位 50 -1595 17760 3.09其他单位 21577 2288 21644 21.05私营单位 9410 1091 21126
2、11.54（二）分行业门类就业人员期末人数（人）同比分别增加减少（人）平均工资(元)同比增长(%)1、采矿业 196 56 25251 3.232、制造业 18445 149 23447 25.983、电力、燃气及水的生产供应业 57 -87 25754 -27.594、建筑业 9466 1631 17581 6.205、交通运输、仓储和邮政业 347 -31 20652 7.976、批发和零售业 965 -38 18645 7.607、住宿和餐饮业 300 -74 16788 15.848、房地产业 732 20 24379 9.749、租赁和商务服务业 196 23 19358 15.69
3、10、居民服务和其他服务业 27 0 13407 011、教育 52 -2 25891 3.4112、卫生、社会保障和社会福利业 107 -3 17000 9.6813、文化、体育和娱乐业 147 117 20326 10.87二、从业人员增长原因。经济快速发展、带动就业人数的进一步增长。其中从分行业看，建筑业、制造业、文化、体育和娱乐业的从业人员增长较大；有部分行业从业人员增幅较小；还有部分行业的从业人员在减少。从登记注册类型看，由于南溪南山设备制造有限公司转型所以国有单位职工人数变化较大，其他单位、私营单位人数快速增长，这发展趋势表明其他所有制经济的迅速发展已成为促进劳动就业增长的主渠道；经济结构持续优化。 三、从业人员工资增长原因。企业经济增长强劲，特别是二、三产中部分盈利性单位管理升级及机制优化，提高了生产经营效益，从而使从业人员工资水平有效增长。四、存在的问题。从总体发展形势上看，我区经济运行活力不断增加，人民生活平稳提高。但劳动经济运行中依然存在一些值得关注的问题：一是就业岗位不足与新成长劳动力过快的矛盾，就业形势依然严峻。二是行业之间收入差距在减小，高收入行业的收入是低收入行业的收入 1.9 倍减少到 1.5 倍。五、几点建议：1.加大对大学生创业的优惠力度，充分发挥大学生的优势。2.不断提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。（审核人：张莉 撰稿人：谢明强）
