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.一个领导者的责任单位负责人是本单位人事管理的第一责任人，要想创造一支思想好、工作好、品德好，行为好，团结好、业务好的高素质、高绩效团队，单位负责人必须起到良好的模范带头作用。企业的发展，货币是经济基础，劳动者是企业发展的动力源泉。就我们新民公司来讲，经济基础雄厚而坚固，这不是与生俱来的，而是在董事长精心策划下，总经理及全体员工共同努力下，经过千锤百炼打造出来的，这就是一种责任。没有责任就是不做与不去做。领导者都想自己的事业有所建树，都希望自己的企业经济发展蒸蒸日上。想法是进步的、高尚的，但做出成绩又谈何容易。“以人为本”是企业发展的内涵，一个领导者应具有管理责任。对我们新民公司来讲，我认为管理应抓好两个方面：一、经营管理；二、行政管理，二者相辅相成，缺一不可。管理，即要“管”好，也要“理”好。管理工作，其目的是保经营、促发展，以经营为主线，在保证经营工作顺畅进行的前提下，开展各项管理工作。如果单纯强调某一方面的管理，对我们这个企业来讲不正确的，很容易出现“右”或“左”的问题。把管理工作做好，就是责任。制度是管理的工具，制定科学的具有实效性的制度能推动现代化企业
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