温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5284663.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工考勤打卡管理制度.doc）为本站会员（顺腾）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
.员工考勤打卡管理制度一、为加强员工打卡考勤管理，严肃工作纪律，特制定本制度。二、员工必须严格遵守公司规定的作息时间，在上午上班、下午下班时自觉打卡，以打卡记录作为员工月度考勤的依据。三、员工只要进入公司和离开公司，无论几点都要打卡，否则按缺勤进行相应处理。四、员工每次打卡须以考勤机语音播报“谢谢”确认有效。人资部统计员工月度出勤情况以考勤机记录为准，出现以下几种情况的处理方式为： 1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。五、为避免因考勤机确认延误，造成员工考勤不准确影响考勤的情况，每位员工允许打卡缺少次数为3次/月。人资部进行月度考勤核对时，缺少3次以内的考勤记录不影响考勤结果，多于3次的考勤记录缺少次数计入迟到、早退或旷工处理。六、员工因病假、事假等原因不能打卡产生的迟到、早退等缺勤记录，由人资部根据本人的请假条办理核销登记。后勤员工向人资部递交请假条的时间最迟为请假时间后两日内，逾期恕人资部不予受理。因未向人资部递交请假条，造成的考勤
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
