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.员工宿舍分配及管理办法1、 总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。2、 员工宿舍分配原则及要求1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。2. 凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。3、 分配宿舍办法1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写员工宿舍分配申请表，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。3. 如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。4、 评分原则1. 工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。2. 职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准）高级管理职务指公司法人及股东、公司总经理及副总经理40分中级管理职务指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理30分主管职务指项目负责人、技术主管、总经办、行政主管20分普通职务指一般的正式员工1
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