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.车间员工技能管理办法(试行)一、员工技能水平定义L1:表示员工在某岗位处于培训期L2:表示员工在某岗位具备上岗资格L3:表示员工在某岗位操作熟练L4:表示员工在某岗位具备培训新员工的能力L4-A:表示可以培训新员工的高级师傅 L4-B:表示可以培训新员工的中级师傅 L4-C:表示可以培训新员工的初级师傅 二、员工技能统计表序号班组姓名工号岗位进厂日期技能水准备注1组长2013/7/22L4举例2组长2013/8/4L4举例注:车间建立员工技能统计制度,每月更新一次本表信息,并报送部门经理。三、培训管理1、培训对象新员工、换岗老员工、多技能工2、培训人(师傅)具备L4技能水平的员工3、培训内容明确岗位技能要求,有针对性地确定培训内容和练习项目,并据此填制员工技能管理卡。员工技能管理卡:班组姓名工号岗位进厂日期日期培训/练兵项目内容
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