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.月度绩效考核表（A）被考核人信息姓名许XX部门工程部岗位弱电工程师考核期2014年 05 月考核表使用说明：本表仅适用于总经理助理级、职能部门经理级/副经理级/经理助理级/主管级，由人事行政部留存；本表采用初评、终评相结合方式，最终得分以终评结果为准，具体评分关系见下表：考核层级初评终评（最终得分）总经理助理级总经理职能经理级、副经理级主管副总经理总经理职能经理助理级、主管级部门负责人考核 指标指标描述分值初评 得分终评 得分工作 态度10分责任心强，工作积极主动，认真负责，乐于奉献。1廉洁公正，严格遵守公司的各项规章制度。3具备良好的执行力，严格执行和遵从公司及上级领导提出的各项工作要求。3主动向上司汇报各项工作开展情况；主动与同事沟通、联系工作等。2具备良好的团队合作精神。1小计10综合 能力10分专业知识与技能达到本职岗位要求，并
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