陕建八建集团十公司庆五一劳动法相关知识试题一、单项选择题：（每题2分，共50分）1、根据劳动合同法规定，试用期最长不得超过（ ）个月。A、 一 B 、二 C 、六 D、 九2、用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、1个月 B、6个月 C、1年 D、10年3、用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。A、 订立劳动合同 B、 在合同文本签字盖章 C 、用工之日 D、 报到之日4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。A 、40% B 、60% C 、80% D 、100%5、劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A 、十五日 B 、三十日 C、 六十日 D 、九十日6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。A 、一个月 B、
