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宿舍管理员量化考核细则.doc

.南江县下两中学宿舍管理人员量化考核细则为进一步规范宿舍管理,着力提高管理水平,促进宿管人员从事务型、管理型向服务型转换,坚持向量化管理要质量,让学生有一个舒适、安全的环境,结合学校实际,制定本考核细则。一、考核办法宿管人员的主要工作是从事宿舍管理,包括学生寝室内务、按时就寝、就寝纪律、宿舍楼设施维护等工作。考核主要通过出勤、管理、卫生、安全、记录(曝光)五个方面,依据考核细则,评定工作业绩。作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。二、评定细则A、出勤: 1.学生到校当天宿管员未在12:30准时上班,首次扣4分(依次翻倍);放归宿假当天学生离开后方可下班。2.上下班时间节点: 早上起床早自习:未吹口哨督促学生起床(-2分),下早自习第一节:未督促并指导学生整理内务、打扫卫生(-2分),第一节开始:检查学生内务、卫生,并公示在公示栏(-2分),第四节下课前第五节:开关宿舍大门,检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍,并不间断巡查(-2分);在学生有午休时,督促学生按时就寝(-2分),并不间断巡逻(-2分),宿舍管理

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