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.XXXXXXXXXXX公司主任工程师评聘及管理办法第一条 根据公司发展的需要，为完善公司激励机制、建立工程技术人员愿景通道，以进一步调动工程技术人员工作积极性，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司在岗的工程技术人员：（一）产品研发领域；（二）工艺技术领域；（三）非标设备工具设计制造领域。第三条 主任工程师是公司为工程技术人员的晋升而专门设置的技术职务，分主任工程师、副主任工程师两级。第四条 评聘原则（一）公开、公平、公正的原则；（二）注重工作业绩的原则；（三）择优聘任的原则；（四）宁缺毋滥的原则；（五）比例控制的原则；1、每个领域的主任工程师不超过一人；2、副主任工程师原则上控制在该领域总人数的10%以内。第五条 主任工程师的条件（一）副主任工程的条件1、资格条件（1）具有大专及以上学历，中级以上专业技术职务，从事产品开发、工艺技术或非标设备工具设计制造工作八年以上；（2）正在从事产品研发、工艺技术、非标设备工具设计制造方面的技术工作；（3）在本领域具有
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