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立场坚定,政治素养较高一个最新例子是刚被免职的原湖北省副省长郭有明。2013年6月郭有明回宜昌卸任市委书记时，湖北省官方还评价他“政治素质好”、“为人正派”、“对自己要求严格”，5个月后却应声落马，反差着实有点大，于是很多矛头指向了组织，尤其是组织部。这些话多是组织部说的没错，但将责任推过去，他们肯定觉得憋屈。一名组织部的官员就曾对记者说，“老百姓还讲究个捧场，官员上任我们不说捧场，扶上马总应该吧。再说，说的又不是盖棺定论。”他言下之意组织部给官员点赞，是为其树立权威性、合法性，不要想太多了。事实确实如此，并且有效，尤其是当一个地方官场动荡时。一般来说，组织部会从党性修养、个人素质、工作能力、领导能力、实际业绩、个性特点等几方面来点赞一下官员。首先是党性修养，用得最多的评价是“政治素质好”，稍稍高一点，就用“政治立场坚定”，其他还有“党性观念强”等。如果是民主党派或无党派人士，这方面也少不了，只不过换成了“拥护中国共产党的领导”。个人素质评价重复率最高的是“思路清晰”，“创新精神”，“勇于创新”。“思路清晰”当然不是说官员脑子不糊涂，翻译
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