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XX镇农村会计考核办法一、考核对象：1、会计服务站记账会计2、行政村村会计 二、考核方式：采用计分考核方式对两类人员分别进行考核。农业服务中心根据考核内容组织对镇会计服务站记账会计及行政村会计进行日常考核，年终汇总评分。年终考核得分90%以上为优秀、60-89%为合格、60%以下为不合格。考核结果直接与年度报酬挂钩，村会计考核优秀年终增发年度村目标管理考核全额报酬的5%作为奖励，考核不合格的扣发5%，连续三年考核不合格不得再从事农村财务工作；会计服务站记账会计考核优秀增发全年合同工资的5%作为奖励，考核不合格的扣发5%。连续考核不合格的按聘用合同约定条款处理。三、考核内容 会计服务站记账会计（50分） 1、每月与代理村村会计办理财务交账核算得8分。因无正当理由缺月交账核算或因村会计原因不及时交账核算而不报告的不得分。2、严格审核结账票据，执行“四签字一章”制度得10分。票面签字不全有一例扣2分；检查发现超额白纸发票，有一例扣5分，扣完为止。3、会计核算准确得10分。会计核算科目出现差错有一例扣1分，扣完为止。出现严重错误影响村集体结算不得分。4
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