1、附件 2注：1.为真实反映申报人各项指标水平， “技师社会化考评综合评审表”所有项目均由申报人所在单位组织主管业务领导和专门人员 3 名依据申报者提供的材料和日常工作等技师社会化考评综合评审表单位（盖章）：_ 申报人姓名：_评定等级序号 序号 评定点（要素）分值 4级3级2级1级判定标准与办法单位评定市级复核1 职业 道德、遵纪守 法 5 2 履行职责 5 3日常工作（15 分 ）主动协作性 5 4 级为最高级（5 分），1级为最低级（2 分），逐级递减，按照工作表现为优、良、合格、差评定相应等级。4 技术革新 5 5 技术攻关 5 6 工艺难题 5 7 发明（专利） 5 8 技能竞赛 5 9
2、 获表彰奖励 5 10 发表科技文章 5 11业绩成果（40 分 ）工作质量与效益 5 49 序号中获得市以上三等以上奖为 4 级，市级以下奖序号为 3 级。10 序号中省以上刊物发表为 4 级、市级刊物发表为 3 级、市级以下为 2 级。11 序号中取得效益每年在 40 万元以上为 4 级，30 万元以上为 3 级，20 万元以上为2 级。12 创新能力 5 13 学习理解能力 5 14 文化素质 5 15潜在能力（20 分 ）业务素质 5 按能力素质强、较强、一般、差评定相应等级。16 传授绝技绝招 5 17 编写培训资料 5 18传授技艺（15 分 ）培训技工 5 按培训效果分为显著、好
3、、一般、差评定相应等级。培养出 2 名以上市级以上技能竞赛前10 名获得者为显著，依次递减。提交规定材料 5 按规定要求提交材料，材料齐全为 4 级。19提交材料情况（10 分 ） 材料有效性 5 材料全部真实有效，能证明所具有的业绩与成果为 4 级综合评定 100 单位评审组成员（签字）： 年 月 日市级复核组成员（签字）： 年 月 日附件 2实际情况分别进行综合评定，并在“单位评审组成员 ”栏中签字认可；2.按确定的评定等级在相应等级下的空格内画“ ”并给予准确评分；3.需要提供佐证材料的，佐证材料均要求一式三份。附件 2十、如无法提供相应佐证材料的，该序号目分值为零分。综合评审不合格者（
4、总分低于 60 分），不能参加本年度技师考评。技师社会化考评综合评审表填报说明一、序号 1、2、3 由所在 单位根据本人工作表现和情况给予评分；二、序号 4 “技术革新”、 序号 5 “技术攻关”、 序号 6 “工艺难题”、 序号 8 “技能竞赛” 、 序号 9 “获表彰奖励”中获得省级以上三等奖以上的评定等级为“4 级 ”；获得市级 三等奖以上的评定等 级为“3 级”；获得县级三等奖以上的评定等级为“2 级 ”；获得单位奖励的评定等 级为“1 级”。以上所 评等级均要提供获奖证书或获奖文件作为佐证材料。三、序号 7 “发明（专 利）” 中依据其应用成果 进行等级评定，并提供发明专利号文件或证
5、书作为佐证材料。四、序号 10 “发表科技文章”中在省级以上刊物发表署名文章的评定等级为“4 级”；在市级以上刊物 发表署名文章的 评定等级为“3 级”；在县级以上刊物发表署名文章的评定等级为“2 级” ；在单 位内部期刊中发表署名文章的评定等级为“1 级” 。以上所评等级均要提供相关刊物作为佐证材料。五、序号 11 “工作质量与效益 ”中因机关事业单 位无直接创造经济效益，单位可根据其在获得高级工证书后的历年年度考核结果进行评定其等级评分，年度考核结果有“ 优秀”的评定为“4 级”；年度考核结果有“合格”或“ 称职”评定为“3 级 ”；年度考核 结果有“基本合格”或 “基本称职”的评定为“2
6、 级” 。六、序号 12、13、14、15 评定等级由所在单位根据本人工作情况评定。七、序号 16 “传授绝技 绝招” ，由本人所在单 位根据其岗位，注明传授了何种“ 绝技绝 招” ，并 认 定等级。由所在单位主要领导签字认可，并加盖单位公章。八、序号 17 “编写培训资料” 要提供相应培训资料，培训人数、班次及所用的培训材料由所在单位主要领导签字认可，并盖单位公章。九、序号 18 “培训技工 ”中，培养出 2 名以上市级技能竞赛前 10 名获奖人员评定等级为“4 级 ”；其余由所在单位根据其培 训的效果依次评定为“3 级”、“2 级”、 “1 级 ”。以上需要提供培训人员的姓名、性别、身份证号、获奖文件或证书， 单位 证明（证明该获奖人员与其的师徒关系证明，并由单位领导签字加盖公章）。
