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2020年人事处工作要点为深入贯彻省委“重点工作攻坚年”的要求，围绕德州学院2020年工作要点，人事处在总结梳理过去一年工作开展情况的基础上，本着向常规工作要质量，在重点工作上寻突破的工作思路，结合学校人事综合改革实际，制定2020年工作计划如下：（一）2020年必须完成的工作目标任务1. 引育并举，加强人才队伍建设（2020年12底前完成）一是实施人才新政，引进优秀博士。大力实施“人才强校战略”，围绕学校2020年调整的人才引进及高层次人才政策，多措并举，加大高层次、高水平人才引进力度。着眼于优化人才队伍结构，采取核心人才带动引进、团队引进、科研项目开发引进等方式，积极引进海内外高层次人才，尤其是学科带头人和技术领军人才。二是优化人才服务保障，营造重才爱才的浓厚氛围。想方设法改善高层次人才的工作、学习和生活条件，为高层次人才做好服务工作。做到以真挚的情感留住人才，以事业平台成就人才。三是继续续推进“天衢英才”工程建设。按照德州学院“天衢英才”工程实施办法（暂行）的规定，在兼职引进国内外高层次人才的基础上，加大校外全职引进
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