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加强两新组织建设思考发言加强“两新”党组织建设，为党员找到幸福感。“两新”组织党员具有流动性大、分散广阔、人数或多或少的特点，如何才能加强组织建设、增强凝聚力、找到幸福感？一是把党建工作和人事管理结合起来，双向交叉任职，比如有晋升机会，同等条件下优先考虑党员，吸引“隐性”党员亮出身份、流动党员转组织关系，发挥模范带头作用，同样，平时表现优秀的骨干、管理人员，优先发展成为党员，增强组织凝聚力。二是主题党日活动内容可以丰富多彩，主要有益于党员自身发展。讲一个党史故事、来一次红色旅游，忆苦思甜、珍惜今日之不易；学学医护、法律等常识，生活事事顺心、工作事事尽心；分享行业知识、工作经验，创新思维方法、提高工作质量；开展文化艺术活动，陶冶情操、涤荡心灵。凡是传递正能量的活动都可以举行，让更多人感受到这股红色暖流，尤其是得到“两新”组织负责人的支持和广大职工群众的认可，让大家感受到生活越来越美好。三是党员管理形式多样变化，最主要要符合工作实际条件。疫情防控期间，分公司设在不同地方，党员比较分散的，可以依托“学习强国”平台，进行视频会议、促进党课学习、比拼学习积分等。发挥党建引领作用，促使
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